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柯文哲並說，他了解立法院的程序，付委後要一個月的冷靜期，再進入政黨協商，不行還要表決，這個一個月當中讓社會去討論，應該還可以調整。
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柯文哲重申，做為地方行政首長，最大的訴求就是「訂出來的法律要能夠執行」，不要像這個法律 (勞基法)，從制訂出來到今天沒有實行過，只是製造困擾，所以他的訴求很簡單，最後訂出來能夠執行才可以。
賴香伶說，放寬工時彈性的調整，或許一時可以拚經濟，但付出的勞工身心健康、期待工作與家庭生活?平的社會環境將遙遙無期。
媒體問到，會不會讓人覺得他在扮白臉，賴香伶扮黑臉？柯文哲說，他最怕人家覺得他們這樣，不會啦。
對於外界批評，勞基法修法，看到民進黨墮落的更快？柯文哲大笑三聲說「不要害我。」
至於賴香伶表示，她年底要去參加勞團抗議，柯文哲說，「不要說支持她，她要請假，我們也不能不准。」對於有網友認為，賴香伶更適合當勞動部長，柯文哲僅說，「她本來就是他們(勞團)的朋友。」
立法院昨審查《勞動基準法》部分條文修正草案，民進黨立委提臨時動議，將《勞基法》修正條文統一打包付委，台北市勞動局長賴香伶認為，這個決策過程思慮不周、未廣納民意的立法程序，對影響世代勞工權益的修法可說是倉促輕忽。對此，台北市長柯文哲今(5)日表示，賴香伶是勞工運動出身，有她的立場，還真愛橋鄭至航是尊重她的意見。
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對此，柯文哲表示，賴香伶po完臉書以後，他就看到了，發言人有line給他，賴是勞工運動出身，她有她的立場，她當勞動局長，還是要從她的角度發言，就尊重她的意見鄭至航。
賴香伶在臉書發文指出，輪班間隔從11小時可下修到8小時，勞工極有可能因為企業在人力成本考量，對於連續工作天數增加、與放寬每月加班時數，形成三重過勞風險；另外第36條以彈性放寬7休1，卻是把「例外」變「通則」，即使有要求企業人數30人以上要送地方政府備查，實務上就是無實質把關。
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